Зарплаты скалистов у клиентов Скалы НЕ в Питере/Москве

Автор Сообщение

Вы поддерживаете/развиваете Скалу в своей компании НЕ в СПб или Москве? Какова Ваша зарплата (до уплаты налогов)?
до 500 USD  14%  [ 1 ]
от 501 до 600 USD  0%  [ 0 ]
от 601 до 700 USD  14%  [ 1 ]
от 701 до 800 USD  28%  [ 2 ]
от 801 до 900 USD  28%  [ 2 ]
от 901 до 1000 USD  0%  [ 0 ]
от 1001 до 1100 USD  0%  [ 0 ]
от 1101 до 1200 USD  0%  [ 0 ]
от 1201 до 1300 USD  0%  [ 0 ]
от 1301 до 1400 USD  0%  [ 0 ]
от 1401 до 1500 USD  0%  [ 0 ]
от 1501 до 1600 USD  0%  [ 0 ]
от 1601 до 1700 USD  0%  [ 0 ]
от 1701 до 1800 USD  0%  [ 0 ]
от 1801 до 1900 USD  0%  [ 0 ]
от 1901 до 2000 USD  0%  [ 0 ]
от 2001 до 2250 USD  0%  [ 0 ]
от 1251 до 1500 USD  0%  [ 0 ]
от 2501 до 2750 USD  0%  [ 0 ]
от 2751 до 3000 USD  0%  [ 0 ]
свыше 3000 USD  14%  [ 1 ]
Всего голосов : 7


aav
Администратор
Администратор

Зарегистрирован: 14.09.2004
Сообщения: 1081
Откуда: Санкт-Петербург

Добавлено: 26.01.2006 16:50 Заголовок сообщения: Зарплаты скалистов у клиентов Скалы НЕ в Питере/Москве
Коллеги, мы уже прикинули, сколько в Питере и Москве платят сотруднику службы поддержки/внедрения Скалы или близко стоящему к ней. Думаю, что давно пора провести аналогичный опрос для всех остальных городов/регионов.

Вы можете спокойно проголосовать за один из предложенных вариантов (никто не узнает, что это Вы). Very Happy

Игорь Голиков
Главный форумщик

Зарегистрирован: 21.09.2004
Сообщения: 284
Откуда: Свято-Петроград

Добавлено: 08.02.2006 22:28 Заголовок сообщения:
Тоже интересно: http://www.klerk.ru/soft/n/?42778
Для приведения к одним единицам измерения берем соотношение: $20 в час соответствуют $3500 в месяц.
И еще мне показалось верным: «Если из вашей компании ушел системный администратор, то за те деньги, которые он у вас получал, сегодня можно нанять лишь такого специалиста, которому, поверьте, лучше не доверять системное администрирование.» см. http://www.klerk.ru/boss/?42754
Удалён
Гость

Добавлено: 13.06.2006 16:24 Заголовок сообщения:
ОБшибочка вышла.
Я кинула ответ на сумму = чистой зарплате, получаемой на руки.
С налогами и мед.страховкой получается на пункт выше
(но все равно МАЛО Crying or Very sad )

и туту посмотрела я на зарплаты москвичей, и как-то стало неприятно от зависти к ближним своим, начала давить жаба, кровь в голову шибанула Embarassed и стало тяжело дышать…

aav
Администратор
Администратор

Зарегистрирован: 14.09.2004
Сообщения: 1081
Откуда: Санкт-Петербург

Добавлено: 15.06.2006 14:06 Заголовок сообщения: О жабе

Dreamy_Helga писал(а):
начала давить жаба, кровь в голову шибанула Embarassed и стало тяжело дышать…

Да, жаба — она такая, сколько ни корми, все равно задушит Very Happy

aav
Администратор
Администратор

Зарегистрирован: 14.09.2004
Сообщения: 1081
Откуда: Санкт-Петербург

Добавлено: 23.06.2006 12:58 Заголовок сообщения: Результаты голосования

Dreamy_Helga писал(а):
ОБшибочка вышла.
Я кинула ответ на сумму = чистой зарплате, получаемой на руки.
С налогами и мед.страховкой получается на пункт выше
(но все равно МАЛО Crying or Very sad )

Напишите мне в личном сообщении за какой пункт Вы проголосовали и за какой надо было проголосовать и я поправлю в базе данных "вручную"

Коллеги, помните я говорил Вам, что невозможно посмотреть кто за что голосовал? Так вот я посмотрел на базу данных и абсолютно ответственно заявляю, что можно посмотреть кто проголосовал, но если результатов голосования больше одного, определить, кто за какой вариант проголосовал, нельзя, так как информация сохраняется как в SC03 таблице, а не как в SC07 Very Happy

Удалён
Гость

Добавлено: 23.06.2006 14:00 Заголовок сообщения: Re: Результаты голосования

aav писал(а):
Коллеги, помните я говорил Вам, что невозможно посмотреть кто за что голосовал? Так вот я посмотрел на базу данных и абсолютно ответственно заявляю, что можно посмотреть кто проголосовал, но если результатов голосования больше одного, определить, кто за какой вариант проголосовал, нельзя, так как информация сохраняется как в SC03 таблице, а не как в SC07 Very Happy

А мне все равно…
Мои работодатели не оговаривали пункт о неразглашении сведений о зарплате. Вероятно потому, что такая зарплата мало у кого вызовет низкую и подлую зависть. Laughing

Удалён
Гость

Добавлено: 23.06.2006 14:06 Заголовок сообщения:
Ну что? Теперь все знают, какая у меня зарплата?
Зато работа интересная Так!.. Нет, так...

З.Ы.
Хотя нет, если быть точной-преточной, не все, а только те, кто заходил в эту тему раньше, до исправления

Jugulator
Главный форумщик

Зарегистрирован: 08.10.2004
Сообщения: 428

Добавлено: 26.06.2006 11:37 Заголовок сообщения:
>>Мои работодатели не оговаривали пункт о неразглашении сведений о зарплате.

Может, работодатель полагает, что сведения о системе оплаты труда и штатном расписании не могут составлять тайну? Я придерживаюсь именно такой точки зрения. Финны, похоже, тоже http://top.rbc.ru/index.shtml?/news/funs/2005/11/03/03172711_bod.shtml
Сокрытие сведений о доходах, как правило, нужно для маскировки реального разрыва в оплате труда, который может достигать серьезных величин, например, http://www.kadrovik.ru/modules.php?op=modload&name=News&file=article&sid=4816&mode=thread&order=0&thold=0 По этому показателю Россия реально может обогнать США.

Удалён
Гость

Добавлено: 26.06.2006 11:45 Заголовок сообщения:

Jugulator писал(а):
Сокрытие сведений о доходах, как правило, нужно для маскировки реального разрыва в оплате труда, который может достигать серьезных величин

этот разрыв я уже посмотрела в скальской бд (лучше бы не смотрела Smile )
с топ-сотрудниками разница даже не в разы, а на порядок

Jugulator
Главный форумщик

Зарегистрирован: 08.10.2004
Сообщения: 428

Добавлено: 16.08.2006 17:50 Заголовок сообщения: Масло в огонь
http://www.kp.ru/daily/23756/56277/
«Начальник получает то, что недоплачивают его подчиненному»
Разрыв между богатыми и бедными растет не только в масштабах всей страны. Точно такая же пропасть может наблюдаться и в пределах одного предприятия.
— То, что недоплачивают на низовых позициях, переплачивают «наверху», — говорит Константин БОРИСОВ, директор ANCOR Energy Services. — В России зарплата начальника может быть в несколько раз выше, чем у их подчиненных…