Автор | Сообщение | ||
---|---|---|---|
Игорь Голиков Главный форумщик Зарегистрирован: 21.09.2004 |
Добавлено: 10.08.2012 17:12 Заголовок сообщения: Информация к размышлизмам Призадумался: http://www.klerk.ru/job/articles/286839/ |
||
aav Администратор Зарегистрирован: 14.09.2004 |
Добавлено: 14.08.2012 18:14 Заголовок сообщения: Re: Информация к размышлизмам Ну, я думаю, ты и не такое видел |
||
Андрей Заслуженный форумщик Зарегистрирован: 20.04.2007 |
Добавлено: 15.08.2012 14:17 Заголовок сообщения: Хочу спросить, а что собственно там такого? |
||
Jugulator Главный форумщик Зарегистрирован: 08.10.2004 |
Добавлено: 22.08.2012 16:18 Заголовок сообщения: ИТ-директоры в крупных компаниях в Мск и Спб примерно так и получают. Немного жалко начальника отдела кадров (в таблице обозначен как "HR Direcor") из Владивостока, т.к. придется горбатиться за копейки, в Мск им в некоторых местах в несколько раз больше дают. |
||
aav Администратор Зарегистрирован: 14.09.2004 |
Добавлено: 04.09.2012 10:54 Заголовок сообщения: Re: Информация к размышлизмам В принципе, я ежедневно получаю с хэдхантера новые вакансии типа этих: Однако, как раз в подобные компании совсем не тянет работать |
||
Андрей Заслуженный форумщик Зарегистрирован: 20.04.2007 |
Добавлено: 05.09.2012 08:39 Заголовок сообщения: 9-ка спереди получше будет. Кстати, несмотря на то, что Ваши ощущения от данных предложений мне понятны, Алексей, я, не боясь показаться меркантильным, принял бы одно из них.. |
||
Vitaly Kofanov Заслуженный форумщик Зарегистрирован: 11.09.2007 |
Добавлено: 07.10.2012 14:22 Заголовок сообщения: 585 ищет с 2010г, что то в этом не так.. _________________ Виталий Кофанов |
||
aav Администратор Зарегистрирован: 14.09.2004 |
Добавлено: 28.07.2013 11:59 Заголовок сообщения: Re: Информация к размышлизмам
От подобных рассылок я давно отказался, однако, в последнее время получаю разнообразные предложения через LinkedIn, причём не только в Индию или Сингапур, но в том числе и в Россию. Разумеется, это не позволяет мне считать, что я "в курсе", но есть какое-то ощущение, что ситуация на рынке труда для работодателей, которые хотят найти готового к употреблению высококлассного кандидата, ухудшается. Так это или Вы считаете, что я не прав? |
||
Jugulator Главный форумщик Зарегистрирован: 08.10.2004 |
Добавлено: 29.07.2013 10:12 Заголовок сообщения: В ИТ брать практически некого на любые позиции из-за ограниченного предложения хотя бы примерно подходящих кандидатов. Исключение составляет начальство в лице менеджеров и директоров по ИТ. Тут кандидатов хватает. Как показала практика, на верхние позиции выбирают худших, в смысле, наиболее далеких от понимания того, чем в ИТ занимаются и зачем это нужно. Надувать щеки и "управлять" бюджетами желающие всегда найдутся. |