Преемник моего преемника вскрыл третий конверт. Давно пора!

Nikolay писал(а):

Честно говоря не могу врубиться, что так мало то предлагают за должность директора? Или это нормальные зарплаты в Питере? На мой взгляд должно быть порядка 200 тыс и выше. (если я не прав поправьте меня, не местные мы )

На мой взгляд, очень даже приличная зарплата, каких мало в Питере. Тем более, что встречаются и совсем интересные предложения (от 30 000 до 50 000 руб), причём в Москве, где, как известно, зарплаты выше.
Я-ж говорю, народ сошёл с ума, причем с обеих сторон. Как говаривал один психотерапевт, проблема (вопрос) не в том, как люди сходят с ума, а в том, как они НЕ сходят с ума

Золотые слова. К сожалению, как показала практика, не быть спецом по ЕРП тоже "быть мало". Разумеется, можно быть просто грамотным IT руководителем и нанять грамотного ЕРП специалиста, однако, у предыдущего директора это не получилось

Автору поста два чаю!

В нашей компании практически невозможно. Могу вспомнить только один пример возвращения сотрудника обратно в компанию после 2 лет жизни за границей.

aav писал(а):

Насколько я знаю, поиски и переговоры ещё ведутся

Понятно. Просто во-первых контора не чужая, а во-вторых, когда сначала "от 140" потом "до 140" это для переговоров не очень хорошо.

Андрей писал(а):

когда сначала "от 140" потом "до 140" это для переговоров не очень хорошо.

Сначала видимо подразумевалось "от 140 до 140", а потом стало "до 140 от 140"
Ну, мы же умеем в Скале выбирать конкретный запас, склад, бухгалтерский счёт или покупателя

aav писал(а):

Ну, мы же умеем в Скале выбирать конкретный запас, склад, бухгалтерский счёт или покупателя

Думаешь, научат этому и нового директора?
Похоже на суету какую-то. То до 140, то после… Это что, увидели 200 "кондедатов" и сказали нет, много предложили, давайте снизим? У меня чисто спортивный интерес — я свою кандидатуру снял

Андрей писал(а):

aav писал(а): Ну, мы же умеем в Скале выбирать конкретный запас, склад, бухгалтерский счёт или покупателя Думаешь, научат этому и нового директора?

А вдруг ещё найдут того, который это умеет?

aav писал(а):

А вдруг ещё найдут того, который это умеет?

Интересно мне, какова вероятность того, что в связи с тем, что не найдут компетентного товарища на эту позицию, свернут скалу и развернут….да что угодно. Хоть бы даже и 1С 8.2.14.513 а? Ищут то ведь не ИТ директора, а некоего самого старшего консультанта, ну или начальника отдела по сопровождению скалы, или мне кажется?

Это не так. Ищут ИТ директора. Просто, к сожалению, имеет место быть тенденция, когда ИТ руководитель отвергает то, что он не понимает и не знает. Поэтому среди людей достойных ищут того, который, как минимум не стал бы хоронить то, что хоронить не надо, тем более, что оно досталось очень дорого.

Если бы они располагали таким здравым умом который вы описываете, то не стали бы в свое время раскидываться достойными специалистами. Хотели сэкономить… Как говорится скупой платит дважды…
_________________
Тот, кто задает вопрос, глупец в течение пяти минут, тот, кто его не задает, глупец всю свою жизнь.

Николай, там всё сложно, и было, и есть. Но денег таки маловато..

aav писал(а):

По имеющимся у меня сведениям вакансия закрыта. Зато с понедельника открыта в другом месте, двойная запись, однако

Этот счастливец на форуме представлен?

Нет. По крайней мере, пока

4 с лишним года прошло. С ума сойти. А счастливец так на форуме и не представлен. И более того, даже никогда сюда не заходил. Да и на рассылку новостей тоже не подписан. Можно констатировать, что все вышеописанные опасения сбылись. Ну, или почти все
Вообще, мне очень странно наблюдать совершенно дикую пассивность некоторых компаний, которые реально используют iScala, и их ИТ руководителей или руководителей соответствующих групп. Никакого общения с себе подобными. Никаких попыток. "Мы сами с усами". Зачастую усы действительно есть, иногда, даже лапы и хвост. Вот только головы не хватает