| Автор | Сообщение | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Игорь Голиков Главный форумщик Зарегистрирован: 21.09.2004 |
Добавлено: 23.06.2014 18:24 Заголовок сообщения: Очередной обзор уровней зарплат http://www.klerk.ru/job/articles/380806/ |
||||||
| Jugulator Главный форумщик Зарегистрирован: 08.10.2004 |
Добавлено: 24.06.2014 08:34 Заголовок сообщения: О пользе таких обзоров. Такое впечатление, что составляются обзоры специально для снижения зарплатных ожиданий претендентов на должности. У нас, например, уровень оплаты примерно в два раза выше, при этом о соответствии занявшего должность приведенным в статье требованиям смешно говорить. Желающим устроиться в другое место остается только посоветовать больше контактировать с потенциальными работодателями и пытаться произвести впечатление, после устройства с такой должности никто быстро не выкинет. |
||||||
| Андрей Заслуженный форумщик Зарегистрирован: 20.04.2007 |
Добавлено: 25.06.2014 16:24 Заголовок сообщения: Есть наблюдение (со стороны). Во многих конторках, даже маленьких, в Мск и СПб, со среднерыночными зарплатами, все позиции — директорские. Фактический начальник отдела из 2-х человек именуется директором. Удобно резюме составлять при переходе на другую работу. Предыдущая работа — ИТ директор. Нечто вроде моральной компенсации. Может тут собака порылась? |
||||||
| Jugulator Главный форумщик Зарегистрирован: 08.10.2004 |
Добавлено: 26.06.2014 13:15 Заголовок сообщения: информация к размышлению
|
||||||
| Jugulator Главный форумщик Зарегистрирован: 08.10.2004 |
Добавлено: 26.06.2014 13:27 Заголовок сообщения: кандидатам на заметку
Источник: |
||||||
| aav Администратор 
Зарегистрирован: 14.09.2004 |
Добавлено: 18.07.2014 20:39 Заголовок сообщения: Re: Очередной обзор уровней зарплат Какое-то странное чувство у меня возникает, когда я читаю подобные обзоры. Как будто что-то "из другой жизни"  |
||||||
| Nikolay Заслуженный форумщик 
Зарегистрирован: 22.05.2007 |
Добавлено: 04.03.2015 07:45 Заголовок сообщения: Изменились ли уровни ЗП Коллеги привет! В связи с падением курса рубля по отношению к доллару увеличились ли в России зарплаты скалистов? Какая наблюдается тенденция? _________________ Тот, кто задает вопрос, глупец в течение пяти минут, тот, кто его не задает, глупец всю свою жизнь. |
||||||
| aav Администратор
Зарегистрирован: 14.09.2004 |
Добавлено: 09.03.2015 15:02 Заголовок сообщения: Re: Изменились ли уровни ЗП
Мне кажется, что если в условиях кризиса в компании зарплату не понизили, низкий поклон этой компании и её руководству. Вот такая, на мой взгляд, тенденция. Может я не прав… |
||||||
| Serj Заслуженный форумщик 
Зарегистрирован: 15.12.2006 |
Добавлено: 10.03.2015 11:41 Заголовок сообщения: Как сегодня говорят: Всё подорожало: бензин, квартплата, продукты…слава богу хоть зарплату не подняли! |
||||||
| Андрей Заслуженный форумщик Зарегистрирован: 20.04.2007 |
Добавлено: 12.03.2015 11:10 Заголовок сообщения: Re: Изменились ли уровни ЗП
|
||||||
| Vitaly Kofanov Заслуженный форумщик 
Зарегистрирован: 11.09.2007 |
Добавлено: 26.03.2015 11:37 Заголовок сообщения: Re: Изменились ли уровни ЗП
Алексей не согласиться нельзя. |
||||||
| Jugulator Главный форумщик Зарегистрирован: 08.10.2004 |
Добавлено: 30.04.2015 12:34 Заголовок сообщения: Re: Изменились ли уровни ЗП
У нас в иностранной компании средний уровень прошедшей индексации 13% в рублях. За прошедший год, по состоянию на конец апреля, курс евро вырос на 15%, а доллара на 45%. |
||||||
| Jugulator Главный форумщик Зарегистрирован: 08.10.2004 |
Добавлено: 14.05.2015 10:33 Заголовок сообщения: Цитата: "Во многих крупнейших российских компаниях разница в доходах между топ-менеджерами и остальными работниками существенно увеличилась". Источник: Россиян захлестнуло зарплатное неравенство У нас разница в окладах всего около 20 раз. Уравниловкой попахивает. |
||||||
| Nikolay Заслуженный форумщик
Зарегистрирован: 22.05.2007 |
Добавлено: 18.05.2015 05:10 Заголовок сообщения: Свой карман ближе к телу Топ менеджер никогда себя не обидит. Я еще не в одной фирме не видел ТОПа который бы не заботился о пополнении собственного кармана. Один случай могу расказать. Когда я работал в одной не малоизвестной пивоваренной компании ТОПами было принято решение наварить пива в два раза больше чем может быть реализованно на рынке для того чтоб получить бонусы от произведенного кол-ва, потом они уехали в другой регион работать, а тут пиво слили в канализацию. Бонусы получены ТОПы не уволены. В ввиду больших убытков заставили остальной народ экономить на всем. _________________ Тот, кто задает вопрос, глупец в течение пяти минут, тот, кто его не задает, глупец всю свою жизнь. |
пользователям ERP систем Scala 5.1, iScala 2.2, iScala 2.3, iScala 3.0, iScala 3.1, iScala 3.2, iScala 3.3, iScala 3.4, iScala 3.5
|
|
|
