Где лучше хранить измененный оклад?

Ситуация такая:
В табеле за месяц может быть две строчки: в каждой — разный оклад (было изменение оклада).

Где можно хранить оклад?

С полями:
ДатаИзменения Оклад

В истории, в накопителях?
_________________
Rebus

Вот ссылка:
http://www.balans.kz/viewtopic.php?t=2659&start=60

В нашей организации расчет коэф-тов и выплаты (отпуска, больничные, компенсации) в Scala считаютя по-старому (до ввода в действие Постановления, без учета коэффициентов, как регистрируемый тип зарплаты),
а расчет выплат по коэффициентам проводится в ACCESS-программе — как доплата-"довесок".

В Scala нужно занести теперь полный расчет с учетом коэф-тов.
Примерно план действий понятен.
Но как быть с измененим оклада.
Ведь нужно учитывать все его изменения.
В форуме по ссылке пост #73 — это случаи 2 (повышение оклада в текущем месяце до наступления события) и случай 3 (оклад меняется во время события)

Думаю что в Scala 5.1 нужен исторический показатель "Оклад" для каждого работника.
В таком виде этой возможности не нашел.
_________________
Rebus

"
Обсуждаемые сообщения (выше) в этой ветке в основном касались
первого случая.
При применения этого Постановления не следует забывать применять и случаи 2 и 3.

6-1. В случае повышения заработной платы исчисление средней заработной платы производится с учетом коэффициента повышения в следующем порядке:
1) если повышение произошло в расчетный период, средняя заработная плата, исчисленная за предшествующий повышению период, повышается на коэффициент каждого из месяцев расчетного периода;
2) если повышение произошло после расчетного периода до наступления события, повышается на коэффициент средняя заработная плата, исчисленная за расчетный период;
3) если повышение произошло в период события, часть средней заработной платы повышается на коэффициент с даты повышения должностного оклада (ставки) до окончания указанного периода. Коэффициент повышения рассчитывается путем деления должностного оклада (ставки), установленного в месяце наступления события, на должностной оклад (ставку), установленного до повышения.

Добавлено спустя 21 минуту 5 секунд:

Второй случай:
Например.
Работник в отпуске с 10.11.2006 — 15.11.2006.
Расчетный период для начисления отпускных: ноя2005 — окт2006.
Оклад все время был 30000 в расчетном периоде (ноя2005 — окт2006).
Плюс повышение оклада 05.11.2006 до 40000.
После расчетного периода, до наступления события (отпуска).
Для расчета берем последний оклад 40000.
И делим его на 30000 двенадцать раз.
Коэф-т равен 1.33.

Третий случай:
Работник в отпуске с 10.11.2006 — 25.11.2006.
Расчетный период для начисления отпускных: ноя2005 — окт2006.
Оклад все время был 30000 в расчетном периоде (ноя2005 — окт2006).
Плюс повышение оклада 17.11.2006 до 40000.
и повышение 20.11.2006 до 50000.
В период события (отпуска).

Для расчета
Расчет отпускных разбивается на две подзадачи:
1) Расчет отпускных 10.11.2006 — 16.11.2006. За 7 дней. Сумма равна A;
2) Расчет отпускных 17.11.2006 — 19.11.2006. За 3 дня.Сумма равна B;
3) Расчет отпускных 20.11.2006 — 25.11.2006. За 6 дней. Сумма равна C.
Итого сумма отпускных равна A+B+C.

Разница в том что при расчете используется:
1) оклад для расчета = 30000.
Коэффициенты равны 30000/30000=1 для всех 12-ти месяцев;
2) оклад для расчета = 40000.
Коэффициенты равны 40000/30000=1,33 для всех 12-ти месяцев;
3) оклад для расчета = 50000.
Коэффициенты равны 50000/30000=1,67 для всех 12-ти месяцев;
"
_________________
Rebus

"Введите единицу измерения периода расчета: 1 — день, 2 — месяц,
3 — день(особый тип со значением длины периода, равным 1),
4 — половина месяца."
_________________
Rebus

И согласно условиям в нашей организации — нам нужен исторический накопитель "Оклад" работника.
По идее.
Но в таком виде я не нашел эту возможность.

Думаю — надо попробовать хранить историю изменений оклада в карточке сотрудника:
с помощью файла AUDITcc.FLD/

Почему я это пишу.
Т.к. регистрируя событие (отпуск, б/л, комп.) — бухгалтер вводит за этот месяц — а может и за предыдущий.
И за окладом времени особо нет у него смотреть.

Или сделать отслеживание оклада на основе табеля за месяц.
_________________
Rebus

Вариантов много как хранить оклады.
Ведь сейчас они нужны только для расчетов коэффициентов.
_________________
Rebus

Есть типы зарплат, зависящие от оклада и не зависящие от оклада.
Первые умножаются на коэф-ты повышения, вторые- нет.
при расчете средней зарплаты.
_________________
Rebus