Нововведения в течение 2006 года

Автор	Сообщение
Игорь Голиков Главный форумщик Зарегистрирован: 21.09.2004 Сообщения: 284 Откуда: Свято-Петроград	Добавлено: 07.02.2006 14:48 Заголовок сообщения: Нововведения в течение 2006 года По сообщению Gazeta.ru Директор департамента медико-социальных проблем семьи, материнства и детства Минздравсоцразвития России Ольга Шарапова заверила, что «Единовременное пособие по рождению ребенка планируется увеличить к концу 2006 года до 10 тыс. рублей, а ежемесячное пособие на ребенка увеличить с 700 до 1 тыс. рублей. Деньги уже заложены в Фонде социального страхования»,
Игорь Голиков Главный форумщик Зарегистрирован: 21.09.2004 Сообщения: 284 Откуда: Свято-Петроград	Добавлено: 28.06.2006 21:40 Заголовок сообщения: Сегодня Госдума приняла в третьем чтении поправки в Налоговый кодекс, согласно которым участникам боевых действий на территории России (в Чечне и не только) предоставлено право на стандартный налоговый вычет по НДФЛ в размере 500 рублей за каждый месяц налогового периода. Их приравняли к гражданам, выполнявшие интернациональный долг зарубежом (в Афганистане, Анголе, Эфиопии и др.).
Игорь Голиков Главный форумщик Зарегистрирован: 21.09.2004 Сообщения: 284 Откуда: Свято-Петроград	Добавлено: 06.07.2006 21:23 Заголовок сообщения: Через 90 дней с даты опубликования (то есть с 6 октября) начнут действовать поправки в налоговый кодекс, внесенные Федеральным законом от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации", принятый Государственной Думой 16 июня 2006 года, одобреный Советом Федерации 23 июня 2006 года. http://www.garant.ru/hview.php?pid=80353&ssid=32&dt=federal&mail] Кроме технических правок, вроде замены слова "организация" на слово "работодатель" там есть и серьезные вещи, например: выплаты отпускных и компенсации за неиспользованные отпуска — из расчета заработной платы за год, а не за три месяца, как делалось ранее. И вместо 29.6 надо брать 29.4 С 7 до 14 дней увеличен срок отпуска без сохранения зарплаты, который включается в стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Однако учет должен вестись теперь суммарно за год, а раньше учитывался отдельно каждый отпуск продолжительностью 7 дней и больше Можно прогнозировать, что измененное "Положение о расчете среднего заработка" может не поспеть к сроку. Последний раз редактировалось: Игорь Голиков (20.09.2006 21:21), всего редактировалось 2 раз(а)
Игорь Голиков Главный форумщик Зарегистрирован: 21.09.2004 Сообщения: 284 Откуда: Свято-Петроград	Добавлено: 19.09.2006 23:00 Заголовок сообщения: Разъяснение Минздравсоцразвития РФ № 531 от 10 июля 2006 года http://www.garant.ru/hview.php?pid=85019&ssid=32&dt=federal&mail изменяет алгоритм определения права на сохранение среднего заработка. Ранее определялось, что если в 12 календарных месяцах, предшествующих заболеванию, сотрудник не проработал 3 месяцев, то оплата больничного производится из МРОТ. Теперь если в этих 12 месяцах есть отрыв от работы по "уважительным причинам" (был в отпуске по уходу за ребенком до 3=х лет, по беременности и родам, был на простое не по своей вине и т.п. — приводится исчерпывающий список причин), то месяцы, когда это наблюдалось, заменяются на соответствующее количество месяцев, предществующих указанным 12-ти. Правда ничего не сказано, что делать, если и в "новых" месяцах есть "уважительные причины" отрыва от работы. Видимо будет возможна только одна "итерация". И если сотрудник работает недавно, то должен ли бухгалтер (и как) знать, что было с ним на прежнем месте (местах) работы?